W Europie, jeden z krajów, gdzie jest 4-dniowy tydzień pracy, to Hiszpania. Tam pracuje się zazwyczaj od poniedziałku do czwartku, a piątki są wolne. W niektórych hiszpańskich firmach i instytucjach można także spotkać skrócone godziny pracy, na przykład od 8:00 do 15:00. To daje pracownikom możliwość dłuższego weekendu, który mogą spędzić na odpoczynku, rekreacji lub spędzaniu czasu z rodziną i przyjaciółmi. Jednym z głównych powodów takiego ustalenia godzin pracy jest zwiększenie efektywności i zadowolenia pracowników poprzez zbilansowanie pracy i życia osobistego. Przykładem innej formy skróconego tygodnia pracy jest eksperyment, który odbył się w Szwecji. W niektórych szwedzkich miastach urzędnicy mieli możliwość pracy tylko przez cztery dni w tygodniu z tą samą płacą. Efekty tego eksperymentu pokazały, że pracownicy byli bardziej zmotywowani, produktywni i szczęśliwsi, a jakość ich pracy nie ucierpiała. Warto jednak zauważyć, że 4-dniowy tydzień pracy nie jest powszechną praktyką we wszystkich krajach europejskich. W większości krajów obowiązuje tradycyjny 5-dniowy tydzień pracy, od poniedziałku do piątku.