Aby zmienić system czasu pracy z podstawowego na równoważny, ważne jest, aby uwzględnić równowagę między godzinami pracy, a czasem wolnym. System równoważny polega na równomiernej dystrybucji godzin pracy w ciągu tygodnia lub miesiąca. Przykładowo, w tradycyjnym systemie czasu pracy 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, pracownik odpracowuje 40 godzin w ciągu tygodnia. W przypadku systemu równoważnego, można rozłożyć te 40 godzin równomiernie na cały tydzień. Na przykład, można pracować 6 godzin przez 6 dni w tygodniu z 4 godzinami wolnego czasu każdego dnia. Inną opcją jest wydłużenie czasu pracy przez 4 dni w tygodniu, na przykład po 10 godzin dziennie, co daje 40 godzin roboczych, a następnie pracownik ma 3 dni wolne. Wprowadzenie systemu czasu pracy równoważnego może pomóc pracownikom w lepszym zarządzaniu czasem, znalezieniu równowagi między życiem zawodowym a osobistym oraz zwiększeniu produktywności.