Kogo dotyczy ewidencja czasu pracy?





A ewidencja czasu pracy dotyczy wszystkich pracowników, niezależnie od rodzaju pracy, stanowiska czy umowy. Oznacza to, że wszyscy pracownicy, zarówno ci na pełen etat, jak i na część etatu, objęci są obowiązkiem prowadzenia takiej ewidencji. W praktyce oznacza to zapisywanie godzin, kiedy się przychodzi do pracy i odchodzi z niej. Na przykład, jeśli pracujesz w sklepie od 9 rano do 5 po południu, to w ewidencji czasu pracy będziesz zapisywał godziny od 9:00 do 17:00. Ewidencja czasu pracy jest ważna dla pracodawcy oraz dla pracownika, ponieważ umożliwia monitorowanie ilości przepracowanych godzin, wypłacanie wynagrodzenia za pracę oraz kontrolę przestrzegania prawa pracy.




Sitemap