Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy mają pracodawcy w Polsce. Oznacza to, że szef firmy musi rejestrować, ile czasu pracownicy spędzają w pracy każdego dnia. Przykładowo, jeśli pracownik Krzysztof zaczyna pracę o godzinie 9 rano i kończy o 17 po południu, pracodawca musi zapisać te godziny. Ewidencja czasu pracy pomaga pracodawcom monitorować, czy pracownicy wywiązują się z ustalonych godzin pracy i czy są odpowiednio wynagradzani za swoje wysiłki.